教育 - 神門グループ

教育

神門グループでは、各部門ごとに教育制度を取り入れております。

慣れるまでは既存スタッフと一緒に動いたり、

フォローをしてもらえるのでブランクがある方や未経験の方でも安心して働くことができます。

入社3か月目までにメインの施術である「VIOフラッシュWax脱毛」「陶器トリートメント」の施術に入ってもらえるようマニュアルを熟読していただき、研修モデルを使って理論等をレクシャーしてもらいます。

レッスンモデルを３～５名集めてレッスンを行い、

その後モニター価格で施術の実践を積んでいきます。技術がデビューできるレベルになるまでチェックを重ねながら施術を行います。

陶器トリートメント、VIO並行して3か月ほどでお客様に施術デビューしていただき、その後は業務の合間を見てそのほかの施術をおしえていく流れになります。

完全に一人立ちまでは早い人で6か月くらいです。

入社２ヶ月目までにメインの施術である『骨盤矯正』『猫背矯正』『鍼灸治療』など、基本の施術を

研修を通して学んでいただきます。

２ヶ月には、新規のお客様の施術にも

入っていただけるよう、施術の基礎知識を学びながら

新規対応研修なども行います

患者様はさまざまなお悩みでご来院されます。実際に先輩の後ろに付いて、どのようにお客様に対応しているのかをマンツーマンで見学、そして実践していきます。

入社後、3〜5日は既存スタッフと一緒に動いていただきながら、業務内容やデイサービスの1日の流れなどを覚えていただきます。

入社後1ヶ月間は、スタッフに付き添ってもらいながら業務内容などを覚えていただきます。2ヶ月目からは少しずつ入浴介助ができるよう、補助に入ります。

経験者の方も未経験者の方も、業務に慣れてからは一人で介護に入っていただきます。わからないことや質問は随時先輩スタッフに聞いて覚えていきましょう。

常勤保育士の方には、先輩クラス担任と一緒に保育をしていただき、保育の流れのほか、保育ノート記入や書類の作成などのやり方も覚えていただきます。

パート保育士の方には、保育補助をお願いしております。

保育の流れを覚えながら、散歩の準備や排泄補助に入っていただきます。

保育経験者が多数勤務しておられるのでわからないことは、すぐに聞くことができます。日々の保育を通して保育士として大切なことを学んでいただいております。