福利厚生

働きやすい職場環境づくり

神門グループでは、育児や家事で忙しい女性や子育て後に職場復帰したい女性が安心して

働くことができる職場を目指しております。お客様、患者様、利用者様に幸せになっていただくためには従業員、スタッフが

誰よりも幸せであるべきだと私たちは考えます。

 

託児制度

育休・産休制度はもちろん、子供ができても、子供が産まれても自社運営の保育園に預けながら働くことができます。女性に優しい、働きやすい環境は最大の魅力です。

食事会費支援制度

日々真摯に業務にあたっていただいているスタッフに感謝の意味を込めて施設ごとの食事会の費用を

会社で補助しています。感謝の気持ちを少しでも形にできれば私どもは幸せです。

引越し費用・家賃補助制度

「通勤が大変…」「早く自宅に辿り着きたい…」
「職場の近くに住みたい！」そんな思いをサポートします。
引越し費用をサポートし家賃補助制度活用できるので
スタッフの負担を少しでも減らせればと考えてます。

「通勤が大変…」「早く自宅に辿り着きたい…」「職場の近くに住みたい！」そんな思いをサポートします。引越し費用をサポートし家賃補助制度活用できるのでスタッフの負担を少しでも減らせればと考えてます。

外部研修参加費用補助制度

学びを止めると成長はないと考えてます。社内研修も充実していますが様々な考えや技術に取り入れれるのであれば、積極的に外部セミナーや研修への参加費用を積極的に補助しています。学びを止めるな！

住宅手当あり

時短勤務制度あり

厚生年金

交通費支給（支給上限あり）

育児支援・託児施設あり

引越手当35万円まで支給(条件あり)

健康保険

雇用保険

施術割引（社割）あり

労災保険

飲みにケーション一人あたり3,000円まで／月

有給消化約100%

社会保険完備（就労時間により各種保険へ加入可能）

住宅手当あり

時短勤務制度あり

引越手当35万円まで支給(条件あり)

厚生年金

交通費支給（支給上限あり）

育児支援・託児施設あり

健康保険

雇用保険

労災保険

施術割引（社割）あり

飲みにケーション一人あたり3,000円まで／月

有給消化約100%

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